Talentų duomenų bazės sąlygos

1. Kas yra Talentų duomenų bazė?

Talentų duomenų bazė yra RINKIS DARBĄ paslauga, leidžianti registruotiems vartotojams (toliau — Kandidatams) padaryti savo anoniminį profesinį profilį matomą registruotiems darbdaviams ir personalo atrankos agentūroms (toliau — Darbdaviams). Ši paslauga veikia šiomis sąlygomis ir yra papildoma prie bendrųjų Naudojimo sąlygų bei Privatumo politikos.

2. Sutikimas ir atsisakymas

Dalyvavimas Talentų duomenų bazėje yra savanoriškas ir grindžiamas aiškiu jūsų sutikimu (BDAR 6 str. 1 d. a punktas). Galite bet kada atsisakyti dalyvavimo savo paskyros nustatymuose (/profile/settings). Atsisakius, jūsų profilis nebebus matomas Darbdaviams per 24 valandas. Ankstesni prisijungimo užklausos, kurioms jau atsakėte, lieka aktyvios.

3. Kokie duomenys matomi Darbdaviams?

Kai dalyvaujate Talentų duomenų bazėje, Darbdaviai mato tik anoniminį jūsų profilį, kuriame pateikiama:

• Profesinė sritis ir karjeros funkcija
• Patirties lygis (stažas)
• Patirties santrauka
• Įgūdžiai (techniniai, dalykiniai, bendri, kalbos)
• Išsilavinimo lygis
• Darbo patirties metai (intervalas)
• Pageidaujami miestai ir regionas
• Nuotolinio darbo pageidavimas (jei nurodyta)
• Atlyginimo lūkestis (jei nurodyta)

Darbdaviai NEMATO: Jūsų vardo, pavardės, el. pašto adreso, telefono numerio, „LinkedIn" profilio, dabartinio ar buvusio darbdavio pavadinimo, CV teksto ar bet kokios kitos asmenį identifikuojančios informacijos.

4. Prisijungimo užklausos

Darbdaviai gali siųsti jums prisijungimo užklausas, susijusias su konkrečiu darbo skelbimu iš mūsų duomenų bazės. Kiekviena užklausa galioja 14 dienų. Gavę užklausą, galite:

a) Priimti — pasirinkite, kokius kontaktinius duomenis norite atskleisti: el. paštas (visada dalinamas priėmus), telefono numeris (neprivaloma), „LinkedIn" profilis (neprivaloma). Priėmę užklausą, Darbdavys gauna jūsų pasirinktus kontaktinius duomenis ir jūsų žinutę.

b) Atmesti — Darbdavys sužino, kad užklausa atmesta, bet nemato jokių jūsų asmeninių duomenų. Galite neprivaloma tvarka nurodyti atmetimo priežastį, kuri bus pateikta Darbdaviui anonimiškai ir apibendrintai.

c) Neatsakyti — po 14 dienų užklausa automatiškai pasibaigia.

5. Apsauga nuo piktnaudžiavimo

• Tas pats Darbdavys negali siųsti pakartotinės užklausos dėl to paties darbo skelbimo po atmetimo ar pasibaigimo.
• Po atmetimo ar pasibaigimo taikomas 30 dienų atvėsimo laikotarpis prieš tas pats Darbdavys gali kreiptis dėl kito skelbimo.
• Darbdavių paskyros tvirtinamos administratoriaus ir stebimos dėl piktnaudžiavimo.

6. Duomenų saugojimas

• Jūsų anoniminis profilis matomas tol, kol dalyvaujate Talentų duomenų bazėje.
• Prisijungimo užklausų įrašai (statusas, datos, atmetimo priežastys) saugomi 2 metus po užklausos uždarymo arba iki paskyros ištrynimo — kas įvyksta anksčiau.
• Priimtų užklausų atveju Darbdaviui perduoti kontaktiniai duomenys tampa Darbdavio atsakomybe pagal jų privatumo politiką.

7. Jūsų teisės

Be teisių, numatytų mūsų Privatumo politikoje, jūs turite teisę:

• Bet kada atsisakyti dalyvavimo be jokių pasekmių kitoms platformos paslaugoms
• Atšaukti sutikimą — tai neturi įtakos duomenų tvarkymo, atlikto prieš atšaukimą, teisėtumui
• Prašyti savo prisijungimo užklausų istorijos eksporto (įtraukta į BDAR duomenų eksportą /profile/settings)
• Bet kada pakeisti, kokius kontaktinius duomenis saugote savo profilyje

8. Pakeitimai

Apie esminius šių sąlygų pakeitimus pranešime el. paštu ir platformos pranešimu likus ne mažiau kaip 30 dienų iki pakeitimų įsigaliojimo. Tęsiant dalyvavimą po pakeitimų, laikoma, kad su jais sutinkate. Nesutikus — galite bet kada atsisakyti dalyvavimo.

9. Kontaktai

Klausimai dėl Talentų duomenų bazės: info@rinkisdarba.lt

Duomenų apsaugos klausimai: info@rinkisdarba.lt

Skundai: Valstybinė duomenų apsaugos inspekcija (ada.lrv.lt)